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加入雾
人才战略

◆ 以人为本,实现人才的可持续发展,强化人才观,推进人才队伍建设与136hkcom特区总站香港发展。

◆ 能力建设第一,加快人才能力建设,实现高端拉力,引领发展。

◆ 基于专业能力的培训,多方面合理完善的推广渠道,实现人才职业能力由弱向强的转变。

◆ 推进多层次实施、多元化教育,加强人才培养、思考、选择、开始、激励的凝聚力和相互作用,在人才数量上满足供需平衡,在人身上在结构上实现协调和优化。

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